助成金をご存知ですか?
社会保険労務士が取り扱う助成金は実に様々なものが用意されています。
パートタイマーや雇用期間の定めのある契約社員を正社員に登用したり、職務経験がない若年者を数か月以上かけて教育したような場合等に支給されます。
しかし、そのためには正社員に登用する前に就業規則の改定や労働局への計画書の提出など、事前手続きが必要になる等様々な条件をクリアすることが必要です。
そして、何よりも労働・社会保険諸法令をしっかり遵守している会社であるということが最低限求められます。
御社に受給の期待ができる助成金があるかもしれません。ぜひ一度、お気軽にご相談いただけたらと思います。