福岡市の社会保険労務士です。御社に最適なSizeの労務管理・給与計算・助成金などをご提案致します。

給与計算

給与計算は慎重さと正確性が求められ、意外に大変なものです。

特に労働時間の集計作業はその最たるものであり、従業員の職務内容や職責、会社の年間労働カレンダー等によって、残業時間としなくてよい時間があったりします。
結果、払うべき残業代を払っていなかったり、払わなくてもよい残業代を払ってしまっているようなケースは非常に多く見受けられます。
また、社会保険料や雇用保険料の控除額や控除時期も注意しないと、会社もしくは従業員にとって不利益につながってしまうことがあります。

給与計算の要である労働基準法や各種保険諸法令の専門家である社会保険労務士にお任せいただくと安心です。

給与計算

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